企業の福利厚生を従業員が自由に組み合わせて選べる方式。 企業側も余分なことをしなくてよく、コストダウンになって合理的。 ただ副業が当たり前になる現代には企業自体がカフェテリアの提供物のように選ばれるようになってしまうという⋯
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